育碧首席执行官在追究责任的压力下避免为公司的不当性行为问题承担责任

在今天与投资者的电话会议中，一位金融分析师询问育碧首席执行官伊夫·吉里莫特（Yves Guillemot），他对目前在这家跨国出版商中普遍存在的不当性行为有何了解。

他的回答集中在其他人背叛了他的信任，并且没有承认任何责任。

育碧的不当行为已被现任和前任员工广泛讨论，他们冒险在社交媒体上发声。它已被覆盖 唐泽 , 彭博社 , 和别的。它导致了 请假 公司有权势人士（主要是男性）的解雇和辞职，包括出版商的二号人物、长期担任首席创意官的 Guillemot 的辞职 塞尔吉·哈斯科埃 .

随着这一切的发生，以及无数关于不良行为的指控 已知 并在公司里被容忍了很多年，现在吉勒莫特提议他将 牵头公司改革 要解决这些问题，有必要了解 Guillemot 知道什么以及他对此做了什么。

杰富瑞分析公司的 Ken Rumph 这样提出了这个问题：

“我想问伊夫作为公司创始人兼首席执行官的问题，以及比我更重要的人会问的问题，但从某种意义上说，我可以将有关最近发生的事情的问题提出三种选择：

“作为首席执行官，你不知道发生了这种事……这不太好。

“或者，你可能还不够了解，应该多问一些。也许这就是答案。

“或者你知道，这当然不好。

“现在，这些就是我的可能性。你可能会以不同的方式回答这个问题。但我想问一下，对于你作为首席执行官的责任问题，你会如何回答，正如我所说，我正在问这个问题，但可能比我更重要的人会问这个问题。”

育碧首席执行官 Guillemot 的回应：

“谢谢你的问题。事实上，每次我们意识到这种行为时，我们实际上都做出了艰难的决定。我们确保这些决定产生明确和积极的影响。所以这非常重要。现在已经很明显，某些人背叛了我对他们的信任以及[无法理解]育碧的共同价值观。所以我从来没有在我的核心价值观和道德上妥协，也永远不会。我将继续管理和改造育碧，以应对今天和明天的挑战。”

他的回答似乎与朗夫的第一个选择一致。据我们所知，吉列莫特本人尚未因不当行为而被传唤。尽管如此，他仍然经营着这家公司。他的回答不太可能得到人们的认可——包括许多与他交谈过的消息人士 唐泽—— 他们表示，育碧的问题，包括将女性赶出公司的行为模式，可以追溯到该公司巴黎总部的权力结构。